Переводчики

Мы активно сотрудничаем с профессиональными переводчиками, как на штатной основе, так и внештатно. Политика нашей компании состоит в подборе исключительно квалифицированных кадров, что гарантирует высокое качество выполнения заказов для наших клиентов.

Информация для кандидатов на штатные вакансии

Работая в штате, Вы получаете сразу несколько очевидных преимуществ:

• гарантированный стабильный заработок и уверенность в завтрашнем дне;
• постоянная занятость и отсутствие необходимости искать подработки;
• возможность получать дополнительный доход помимо оклада в случае переработки;
• перспектива карьерного роста;
• официальное оформление трудовых отношений в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и внесение соответствующих записей в трудовую книжку;
• возможность совершенствования собственных навыков за счет сотрудничества с другими штатными и внештатными переводчиками.

От кандидатов на штатную должность в компании требуется:

• прислать на наш электронный адрес: personal@amira24.ru резюме с указанием имеющегося образования, опыта работы, существенных фактов Вашей карьеры, а также контактных данных;
• прислать нам перевод тестового задания, которое Вы можете загрузить в разделе «Штатные вакансии»;
• пройти собеседование с нашим специалистом по подбору кадров;
• пройти собеседование с руководителем компании, после чего будет решен вопрос о приеме на работу.

Независимо от должности, на которую Вы претендуете, для любых кандидатов устанавливается испытательный срок продолжительностью 2 месяца.

Информация для внештатных переводчиков

Мы привлекаем к работе профессиональных внештатных переводчиков, в том числе владеющих редкими языками.

От внештатных переводчиков требуется:

• прислать на наш электронный адрес: personal@amira24.ru резюме с указанием имеющегося образования, опыта работы, существенных фактов Вашей карьеры, а также контактных данных;
• прислать нам перевод тестового задания, которое Вы можете загрузить в разделе «Внештатные вакансии»;
• в ряде случаев — пройти собеседование с руководителем компании, после чего будет решен вопрос о дальнейшем сотрудничестве.

В любом случае ко всем переводчикам предъявляются следующие требования:

• ответственный подход к выполнению любой работы;
• точность передачи смысла исходного текста в переводе;
• знание тематики выполняемого перевода;
• умение различать стилистику исходного материала и адекватно передавать ее в переводе;
• обязательное знание правил русского и соответствующего иностранного языка;
• выполнение перевода с соблюдением требований наших корпоративных инструкций:
  Инструкция №1. Написание графических реквизитов документов в переводе
  Инструкция №2. Общие принципы перевода отдельных элементов юридических и иных текстов
  
  

  Мы всегда рады помочь Вам достичь своей цели!